Tes DISC (Dominance, Influence, Steadiness, Compliance) digunakan dalam rekrutmen untuk menganalisa kekuatan dan kelemahan seseorang. Pilihlah satu yang paling mirip dengan Anda (Benar) dan satu yang paling tidak mirip dengan Anda (Tidak) untuk setiap kartu.
Mau diberitahu informasi jadwal job fair terbaru di kotamu melalui email? Gratis!